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April 13 HPETHPET —— High Performance Employee Training
员工能力组成部分：ASKET
Attitude; Skills; Knowledge: Working Experience; Traits
培养职场竞争力：
1. 要有无穷的好奇心
2. 培养学习能力
3. 训练快速的吸收能力
4. 多交朋友，累计足够的人脉资源
5. 培养一个让自己具有突出优势的专长
6. 给自己一个长远的目标
7. 诚信，建立在组织的美誉度
有效沟通的3V:
Visual; Vocal: Verbal
创新思考的日常生活
突破习惯领域
培养敏锐观察
坚持天天阅读
勤于随手记录
乐与他人讨论
游历拓展视野
时间管理的四个发展历程：
第一次：备忘录
第二代：工作计划
第三代：排列有限顺序以追求效率
第四代：以重要性为导向，价值导向，目标导向，结果导向
时间管理的原则：
80/20原则
——20%的工作占整个工作80%的价值
——集中80%的精力做20%的工作
——投入20%的精力做另外80%的工作
花做少的时间，获得最多的效益
时间管理"GOLD"原则：
G: Goal 认清职责与目标
O: Organize 任务收集与规划
L: List 列出清单，判别优先顺序
D: Do 执行计划，并予以改善
时间管理要点：
时间管理就是自我管理
时间管理即改变习惯，以令自己更富绩效，生活更美好
每天计划，每周检讨
只做最最重要的事，成功来自行动
PDCA循环：
Plan --> Do --> Check --> Action
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