HPET —— High Performance Employee Training

 

员工能力组成部分：ASKET

   Attitude; Skills; Knowledge: Working Experience; Traits

 

培养职场竞争力：

   1. 要有无穷的好奇心

   2. 培养学习能力

   3. 训练快速的吸收能力

   4. 多交朋友，累计足够的人脉资源

   5. 培养一个让自己具有突出优势的专长

   6. 给自己一个长远的目标

   7. 诚信，建立在组织的美誉度

 

有效沟通的3V:

   Visual; Vocal: Verbal

 

创新思考的日常生活

   突破习惯领域

   培养敏锐观察

   坚持天天阅读

   勤于随手记录

   乐与他人讨论

   游历拓展视野

 

时间管理的四个发展历程：

第一次：备忘录

第二代：工作计划

第三代：排列有限顺序以追求效率

第四代：以重要性为导向，价值导向，目标导向，结果导向

时间管理的原则：

  80/20原则

  ——20%的工作占整个工作80%的价值

  ——集中80%的精力做20%的工作

  ——投入20%的精力做另外80%的工作

  花做少的时间，获得最多的效益

时间管理"GOLD"原则：

  G: Goal 认清职责与目标

  O: Organize 任务收集与规划

  L: List 列出清单，判别优先顺序

  D: Do 执行计划，并予以改善

时间管理要点：

  时间管理就是自我管理

  时间管理即改变习惯，以令自己更富绩效，生活更美好

  每天计划，每周检讨

  只做最最重要的事，成功来自行动

 

PDCA循环：

 Plan --> Do --> Check --> Action

 

脾气是个寄生在你体内却不为你意志所掌控的独立生命体

当脾气自闭的时候你骇不起来当脾气咆哮的时候你冷静不下来

所以我时常设想有没有这么一个东西

比如蛇精的如意，挥舞着轻轻念出如意如意按我心意，然后脾气就束手就擒了

或者唐僧的紧箍咒，只要双手合十口中默念，然后脾气就再也耀武扬威不起来了